1、专业培训+导师带教，快速提升能力；

2、基层轮岗+项目锻炼，全面自我发展；

3、考核评估+发展跟踪，打造优秀酒店管理者。

1、对业务部门提出的需求进行分析和可行性评估;
2、负责公司软件系统的研发和设计;
3、负责公司现有软件系统的维护和升级;
4、负责对软件进行单元测试、集成测试;
5、负责解决开发过程中的技术问题;
6、负责对系统测试和验收报告中存在的问题进行回复;
7、负责软件更改说明、功能特性说明等开发文档编写工作。

1. 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成；
2. 具有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全；
3. 能有效利用资源，提供精品卓越服务，满足客户需求，提升宾客满意度； 
4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略，能够剖析各客源比例并进行合理有效调整；
5. 负责店内人力资源工作，致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队；
6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析；
7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；
8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作；
9. 完成上级领导布置的各项工作。

1. 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成；
2. 具有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全；
3. 能有效利用资源，提供精品卓越服务，满足客户需求，提升宾客满意度； 
4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略，能够剖析各客源比例并进行合理有效调整；
5. 负责店内人力资源工作，致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队；
6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析；
7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；
8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作；
9. 完成上级领导布置的各项工作。

1、配合店长做好酒店的运营管理工作

2、负责制定销售计划和客户维护计划并负责实施

3、负责组织、实施及督导岗位经理按如家手册标准进行岗位培训。

4、配合店长，按如家手册标准进行酒店现场管理。
5、配合店长协调当地政府的行政事务。
6、定期分析店内经营和管理状况并向店长汇报。

1、 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成；
2、 负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为如家培养合格管理人才；
3、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动；
4、 负责酒店文化和员工队伍建设，提升员工满意度；
5、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；
6、 执行如家统一的市场策略；

1. 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成；

2. 具有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全；

3. 能有效利用资源，提供精品卓越服务，满足客户需求，提升宾客满意度； 

4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略，能够剖析各客源比例并进行合理有效调整；

5. 负责店内人力资源工作，致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队；

6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析；

7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；

8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作；

9. 完成上级领导布置的各项工作。

1. 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成；

2. 具有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全；

3. 能有效利用资源，提供精品卓越服务，满足客户需求，提升宾客满意度； 

4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略，能够剖析各客源比例并进行合理有效调整；

5. 负责店内人力资源工作，致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队；

6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析；

7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；

8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作；

9. 完成上级领导布置的各项工作。

1. 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成；

2. 具有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全；

3. 能有效利用资源，提供精品卓越服务，满足客户需求，提升宾客满意度； 

4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略，能够剖析各客源比例并进行合理有效调整；

5. 负责店内人力资源工作，致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队；

6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析；

7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；

8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作；

9. 完成上级领导布置的各项工作。

1. 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成；

2. 具有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全；

3. 能有效利用资源，提供精品卓越服务，满足客户需求，提升宾客满意度； 

4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略，能够剖析各客源比例并进行合理有效调整；

5. 负责店内人力资源工作，致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队；

6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析；

7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；

8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作；

9. 完成上级领导布置的各项工作。

1. 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成；

2. 具有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全；

3. 能有效利用资源，提供精品卓越服务，满足客户需求，提升宾客满意度； 

4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略，能够剖析各客源比例并进行合理有效调整；

5. 负责店内人力资源工作，致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队；

6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析；

7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；

8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作；

9. 完成上级领导布置的各项工作。

1. 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成；

2. 具有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全；

3. 能有效利用资源，提供精品卓越服务，满足客户需求，提升宾客满意度； 

4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略，能够剖析各客源比例并进行合理有效调整；

5. 负责店内人力资源工作，致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队；

6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析；

7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；

8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作；

9. 完成上级领导布置的各项工作。

1. 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成；

2. 具有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全；

3. 能有效利用资源，提供精品卓越服务，满足客户需求，提升宾客满意度； 

4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略，能够剖析各客源比例并进行合理有效调整；

5. 负责店内人力资源工作，致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队；

6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析；

7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；

8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作；

9. 完成上级领导布置的各项工作。

1. 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成；

2. 具有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全；

3. 能有效利用资源，提供精品卓越服务，满足客户需求，提升宾客满意度； 

4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略，能够剖析各客源比例并进行合理有效调整；

5. 负责店内人力资源工作，致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队；

6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析；

7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；

8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作；

9. 完成上级领导布置的各项工作。

1. 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成；

2. 具有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全；

3. 能有效利用资源，提供精品卓越服务，满足客户需求，提升宾客满意度； 

4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略，能够剖析各客源比例并进行合理有效调整；

5. 负责店内人力资源工作，致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队；

6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析；

7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；

8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作；

9. 完成上级领导布置的各项工作。

1. 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成；

2. 具有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全；

3. 能有效利用资源，提供精品卓越服务，满足客户需求，提升宾客满意度； 

4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略，能够剖析各客源比例并进行合理有效调整；

5. 负责店内人力资源工作，致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队；

6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析；

7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；

8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作；

9. 完成上级领导布置的各项工作。

1. 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成；

2. 具有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全；
3. 能有效利用资源，提供精品卓越服务，满足客户需求，提升宾客满意度； 
4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略，能够剖析各客源比例并进行合理有效调整；
5. 负责店内人力资源工作，致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队；
6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析；
7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；
8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作；
9. 完成上级领导布置的各项工作。

1、配合店长做好酒店的运营管理工作。 
2、负责制定销售计划和客户维护计划并负责实施。 
3、负责组织、实施及督导岗位经理按如家手册标准进行岗位培训。 
4、配合店长，按如家手册标准进行酒店现场管理。 
5、配合店长协调当地政府的行政事务。 
6、定期分析店内经营和管理状况并向店长汇报。 

1、配合店长做好酒店的运营管理工作。
2、负责制定销售计划和客户维护计划并负责实施。
3、负责组织、实施及督导岗位经理按如家手册标准进行岗位培训。
4、配合店长，按如家手册标准进行酒店现场管理。
5、配合店长协调当地政府的行政事务。
6、定期分析店内经营和管理状况并向店长汇报。

应聘时请注明期望工作地点。

1、全面负责酒店的管道系统、供电系统、供气、电视、电话、弱电系统、空调、厨房设备、餐厅设备、客房设备、装饰装修的维修、保养工作。
2、定时检查电梯、变配电、水泵、锅炉、中央空调、消防报警系统并做好巡查记录。
3、配合各部门完成日常维修工作。

应聘时请注明期望工作城市。

1、掌握酒店实时的房态状况，合理进行流量控制，并关注酒店的日常销售，做到收益最大化。
2、负责酒店前台设施设备的管理工作，并对前台物品进行盘点、申购及管理，并制作相应报表。
3、负责酒店前台各项应急预案，及时处理应急事件。
4、负责前台员工与安全服务员的上班安排及培训工作，协助并指导其按照标准完成各项工作。
5、配合酒店运营经理执行酒店销售工作，协助负责应收账款的核对和催缴工作。
6、协助上级完成酒店各项任务指标。

应聘时请注明期望工作城市。

1、为宾客提供接待、预订、问讯、结帐等服务；

2、为宾客提供干净安全的客房和环境，适应酒店轮岗培训；

3、在任何工作时间，提供主动、热情、耐心、细致、准确、高效的服务，殷勤待客，严格执行酒店各项服务标准，努力树立酒店良好的品牌和公众形象。

应聘时请注明期望工作城市。

1、按标准要求清洁房间卫生；

2、完成上级指派的其他任务。

应聘时请注明期望工作城市。